作者：彭泼
　　【摘要】由于用时少、效率高、检测手段灵活的特点，说课逐渐成为各地中小学校选拔新教师的重要考核手段。地方本科院校的人才培养方案中已加大对师范生说课的理论学习和实践训练。但是，部分师范生在面试说课时，依然分不清说课和上课的区别，说课时存在重点不突出、亮点不明显、找不到创新点等的问题。本文就师范生面试说课时存在的不足进行分析，并试图探索解决问题的途径，期望对提升师范生的说课能力有所帮助。
　　【关键词】面试说课；问题；策略
　　【作者简介】彭泼，云南楚雄师范学院。
　　【基金项目】楚雄师范学院科技处课题项目：基于民族地区英语教师招考说课行为研究。
　　一、引言
　　地方本科院校承担着地方经济建设、文化建设和教育发展的重任。每年大批师范生从校园走向最边远、最急需的教师岗位，用自己的知识和能力服务当地教育事业，成为最年轻、最新鲜的师资力量。与大城市的学生相比而言，地方本科院校的学生由于家庭经济和地缘条件的限制，对未来职业的选择倾向于进入公立学校从事教师工作。云南省公立学校招收新教师的考核一般为为笔试和面试。笔试部分的考核对学生来说相对容易，尤其对于立志当老师的学生而言，从大三年级开始就投入大量时间和精力反复练习与招考内容相关的习题，积累了大量实证经验。而面试关才是学生最担忧和最纠结的部分，也是关乎到就业成功与否的关键因素。公立学校招考的面试关通常是以说课形式进行，因为说课能高效、快速和全方位的了解师范生语言基础知识、教材教学的运用能力、及口语表达能力等。笔者一直关注英语专业学生面试说课的情况分析。成功者的共性是自信大方、精神风貌佳、善于与人交流，能够在有限的时间内，对抽到的课题进行有理有据的陈述。不成功的说课问题较多，除了个人性格和能力之外，主要存在以下三个问题：1.缺乏重点，程序化说课；2.缺乏亮点，常规化说课；3.缺乏理论，经验式说课。下面就这些问题进行细致分析和论述。
　　二、面试说课存在主要问题分析
　　虽然师范类地方院校在人才培养方案中重视对学生教师技能的培养，具备“较强的实践能力和创新力”，能够“在中小学进行英语教学和研究，”楚雄师范学院英语专业开设的与英语教学理论和实践相关課程学分数为63，占总学分（总学分为178）的35.39%。其中说课就穿插在教师教育能力课程体系中，如“英语课堂教学设计与案例分析”、“中小学英语课程论”、“英语教师基本才艺”、“英语课堂教学技能”等。此类课程开设学期不一致，亦非一个专业教师把持所有课程的教学，而是由不同教师对学生进行说课技能的培养和把关。按理学生在参加面试说课关时，应该呈现自然大方、流利的说课技能才对，遗憾的是，部分学生缺乏自信心，机器化、流水式的完成说课任务，没有重点、亮点和特色，求职失败也在预料中。
　　问题一：说课缺乏重点，程序化说课。面试说课与平时个人练习说课不同，由于准备时间有限，紧张和现场经验不足等心理因素的影响，说课时既想将教学内容逐一说到，又想展示自己对英语教学理念、方法、目标、手段、教材等的认知能力，实现本节课的三维教学目标（知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观），或者五维目标（知识、技能、情感、策略、文化）。这种按部就班和程序化的说课方式，由于缺乏重点，难以给面试官留下印象，因此，求职成功率较低。说课中的重点应“因课而异”、“因生而异”。由于教学内容不同、学生不同，所设计的说课内容随之不同。如要体现教材开发方面的别具特色，说课的重点就落在如何创新的对教材进行二次开发；若设计了与众不同的教学活动，说课时的重点应突出教学活动的特点和设计意图；若整节课针对学生差异，适当调节教学目标，说课的重点凸显在如何将教学内容与学生认知相契合。
　　问题二：缺乏亮点，常规化说课。亮点就是特点。要想在极短的时间内吸引面试官的注意力，凸显自己的教学才能，成功展示大学的学习成果和平时刻苦训练的教学实力，求职学生应学会用清晰的语言，自信的姿态，将富有个性特色的教学亮点和特点陈述清楚。例如，用读写课作为说课内容时，若仅按照文本进行逐一讲解和翻译，设计的活动完全以文本为中心，要求学生进行模仿-练习-再模仿-再练习的单一训练过程，这样的教学设计会陷于常规化、浅表化和单一化的循环中，难以吸引学生的学习注意力。学会立足文本，超越文本，将文本特殊的人文思想迁移到现实生活中，用生活中鲜活的例子映衬文本的说课方式，才能把教材用活，把方法用好，把学生调动起来，这样的说课才有亮点和特点。
　　问题三：缺乏理论，经验式说课。通过在校四年的学习和实践，大部分师范生习得有关说课的基本理论和知识，并通过观摩说课视频，或教师的课堂讲授，理解实施说课需要注意的三个要素，即“教什么”、“怎么教”和“为什么这样教”。但在实际的面试说课环节，大多数师范生不自觉遗漏对教学理论和依据的阐述，过分强调教学步骤和教学手段的实施，经验式地陈述本节课的教学目标、教学手段、教学方法、教学重点等。由于缺乏对教学理论深入细致地研究，仅凭经验完成说课活动，呈现的仅是一个常规的、千篇一律的、依个人经验为基点的一项教学任务或活动。对如何活化教材？如何激发学生的学习兴趣？如何在别具一格、富有新意的教学活动中实现教学目标等，缺乏深入细致的探讨和研究，对实施教学任务所依据的相关理论和根源也缺乏必要的了解和深究，凭借个人有限的个人经验完成的说课活动不具说服力。
　　三、提升面试说课成功的策略
　　获得面试成功，顺利走向教师岗位是每个师范生的学习目标和前进动力，尤其对于地处偏远欠发达地区，来自于广大农村的学生而言，如果能从事一份公立学校的教师工作，不仅成为个人的骄傲，更是家庭的希望。因此，，他们身上不缺学习动力，缺的是为了实现这一目标的坚持和执着精神。作为培养地方人才的本科院校，制定的人才培养模式十分接地气，教学定位清晰明了，宗旨就是培养学生“具备中小学教师知识、能力和素养；具备从事中小学英语教学的基本能力；掌握从事中小学教师的教学知识、教学技能和班级管理知识；”作为迈向就业成功的说课技能，一直是教学的重点。针对师范生出现的说课问题，值得地方院校的教师们认真研究和探索。